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| 国家电网“十二五”期间将大力实施人才强企战略 |
| 时间：2011/3/1 |
2月28日，国家电网公司2011年党校青干班暨挂职培养锻炼干部班开学典礼在公司党校举行。公司党组书记、总经理、公司党校校长刘振亚出席开学典礼并讲话。开学典礼由公司党组成员、副总经理曹志安主持。
刘振亚指出，加强干部队伍建设，是关系“一强三优”现代公司建设全局的重大战略性、根本性任务。抓好年轻干部培养是其中的一项重点内容。自2005年以来，公司每年都举办青年干部培训班，选拔年轻干部到总部挂职培养锻炼，有力推动了年轻干部成长和干部队伍整体素质的提高，促进了公司科学发展。
刘振亚强调，未来五年，公司发展仍然处于重要战略机遇期，任务艰巨、责任重大，前景广阔、充满希望。实现公司科学发展，关键在领导班子和干部队伍建设。要紧紧围绕公司“十二五”发展战略的实施，把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置上，以改革创新的精神，继续抓紧、抓实、抓好，为公司“十二五”发展提供坚强的组织保证。刘振亚提出了加强公司干部队伍建设的五点要求：以解放思想为先导，切实提高领导干部思想政治素质；以创先争优为动力，强化“四好”领导班子建设；以建设世界一流电网、国际一流企业目标为引领，进一步加快干部培养步伐；以培养引进紧缺人才为着力点，大力实施人才强企战略；以关键岗位领导干部为重点，切实加强干部监督。
刘振亚表示，年轻干部富有活力，是公司干部队伍中的生力军。加快公司“十二五”发展，既对年轻干部提出了考验，也为年轻干部施展才华提供了广阔空间。希望年轻干部自觉把实现人生价值同推动公司科学发展紧密联系起来，不断加强自身建设，坚定理想信念、坚持勤奋学习、勇于实践锻炼、锐意开拓创新、注重道德修养，在“一强三优”现代公司建设中建功立业。
据悉，本期青干班的36名学员在党校培训中，主要学习政治理论与形势政策、坚强智能电网建设、“三集五大”体系构建、现代企业管理等方面的知识，注重增强学习的针对性和实效性。挂职培养锻炼干部班的98名学员，在接受集中培训后，将到公司总部挂职培养锻炼1年。
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