8月7日，在中广核“8·7公众开放体验日”活动期间，中广核发布了《中国广核集团社区发展白皮书》，这是我国核电行业首份就社区发展所做的白皮书，也是中广核继2013年《安全发展白皮书》后发布的第二本白皮书。

中广核在白皮书中表示，“企业与社区的关系就像树与土一样，土能育树，树能固土，两者相互依存，相互促进。社区为我们提供生存、发展的土壤，我们有责任带动社区发展与进步。”在白皮书中，中广核首次推出3N社区沟通模式。N是英文“Neighbor”的缩写，3N是指安邻、友邻、暖邻，即中广核愿意支持社区发展，做让社区安心、称心、暖心的好邻居，共同建设安邻、友邻、暖邻的和谐社区。

安邻：所有运行事件2个工作日内公开

核电专业性较强，对于社区居民而言，具有一定的神秘感和恐惧感。基于此，在确保核电安全运营前提下，中广核坚持公开透明原则，及时披露安全信息和监测指标，定期开展各类核电安全沟通活动，以通俗易懂的方式解答社区居民的疑问，将神秘感与恐惧感转变为安全感和信赖感，让邻居安心无忧。

《白皮书》显示，中广核已开通大亚湾、宁德、红沿河和阳江等在运核电基地核与辐射安全信息公开平台，所有运行事件信息在2个工作日（节假日72小时）内及时公开，2013 年中广核已公布5起零级运行事件，通报生产、应急、管理等领域相关信息超过100 次；各在运核电基地每月还及时在网站公开运行指标、环境监测、三废管控、辐射防护等数据。另外，中广核还通过开放核电基地、发布企业社会责任报告、召开新闻发布会、发布社会责任报告等途径主动信息公开，构建互信互动的和谐关系。

友邻：大亚湾持续监测海洋生物多样性

“核电等大型项目的影响面较大，有可能对社区居民带来不便。我们以友好、尊重的态度，与社区居民真诚沟通，了解并积极回应社区居民的期待，并通过维护和改善社区的生态环境、促进社区传统文化的发展等举措，与邻居友好相处。”中广核新闻发言人胡光耀介绍说。

白皮书披露，中广核十分重视保护项目周边社区的生态环境和生物多样性。在大亚湾核电基地，中广核开展海洋生物耐热性研究，测量海水水温，持续监测海洋生物多样性和海域环境，并积极配合保护区开展增殖放流活动，优化取排水方案。在纳米比亚湖山矿，中广核对当地珍稀动植物千岁兰、湖山蜥蜴等采取了有针对性的保护措施，并与当地的动植物研究机构开展长期合作，进行调研考察记录、移栽等工作。

此外，中广核积极促进社区人文发展。红沿河镇剪纸文化至今已有300 多年历史，被列为省级非物质文化遗产。2014 年7 月3 日，为了推动当地剪纸艺术的传承和发扬，红沿河核电公司和红沿河镇政府联合策划的“剪刀上的红沿河”剪纸艺术大会正式启幕。剪纸艺人挥舞剪刀，剪出一幅幅精致生动的作品，其中不少作品融入了核电元素。

暖邻：阳江核电后勤服务人员八成来自本地

“大型项目的发展对周边社区有着长远的影响，中广核将每个项目建设视为与社区共享发展的机遇。我们在项目建设和运营的全过程，与当地政府和社区携手合作、共同谋划，扩展核电产业带来的经济增长和就业机会，带动当地社区进步。”胡光耀表示。

白皮书披露，大亚湾核电成立了社区基金，主要用于鹏城、岭澳社区以及大坑村等居民区内部道路、小区供排水系统、绿化、老人活动中心等基础设施建设，累计已投入超过600万元。

宁德核电为帮助因核电项目建设而搬迁的社区居民实现再就业，保留了当地原来的200 多亩茶园，支持社区居民组建园林公司，吸纳上百位村民就业，并每年聘请专业老师对社区居民进行茶园、果园管护和水、电工等方面的免费技能培训。

防城港核电与当地镇政府携手，牵头核电基地的九家参建单位举办大型联合现场招聘会，解决当地民众的就业问题。招聘会还特别开设准毕业生优先通道，即将毕业的优秀毕业生本人或家长可到招聘会现场登记求职信息，防城港核电将其纳入后备人才库，毕业后如符合应聘条件，同等条件下优先录取。

阳江核电为帮助项目所在地东平镇农民提高务工技能，联合东平镇政府共同开展了农民工培训项目，由阳江核电提供全部培训资金，聘请专业教育机构派出培训教师承担培训课程，帮助拓宽农民工就业渠道。此外，阳江核电项目的建设为当地民众提供了不少工作岗位，大批东平人足不出镇解决了就业问题，阳江核电基地后勤服务保障人员有八成是阳江人。

在纳米比亚湖山铀矿，中广核成立了专门基金会进行社区投资，总金额超过200万纳元，并从前期勘探、环境监测、基础建设、帮助就业等多个方面与当地社区建立深入合作的关系。在矿区建设期间，湖山项目将给当地创造6000 多个直接就业岗位和8000 多个间接岗位，投产后将为纳米比亚创造2000多个长期就业岗位，使纳米比亚矿业领域雇员人数增长约17%。项目建成后，纳米比亚将成为全球第二大产铀国，国内生产总值增长5%，出口额将增长20%，中纳双边贸易在现有基础上翻番。