眼下，山西的煤炭资源大省竟然负债1.1万亿人民币。而且，员工工资靠政府补助维持。面对这样的巨额负债，真不是小事;面对这样的巨额负债，靠政府补助发工资必定不是长久之计;面对这样的巨额负债，必须靠企业内部和外部相结合，才能通过深入市场调查找到拯救煤炭企业的“救命稻草”;面对这样的巨额负债，必须全心全意地依靠广大职工的积极性与创造性，必须用政策性扶持和奖励基金让更多的职工开展大众创业和万众创新。只有广开财源，才能让煤炭企业在低谷中找到新的出路;只有精简管理人员，并让管理人员成为大众创业和万众创新的领头雁，才能让整个煤炭行业出现新的生机与创新动力。

据新京报5月17日报道，在煤炭产能过剩、煤价连年下滑的背景下，煤炭企业的日子越来越不好过了。在煤炭大省山西，困境正传导至企业的资金链上，山西煤企普遍陷入债务压顶的局面。截至5月12日，山西七大国有煤企财报出齐。新京报梳理统计后发现，2015年底七大煤企债务总额较前一年增加千亿规模，达到1.1万亿元。

尽管现在煤炭企业员工工资靠政府补助维持，但是员工月薪已大幅度缩水。而且，很多员工面临着分流找饭碗的局面。但是，仅凭简单分流是不能解决根本问题的，必须面向市场进行科学调研，必须在市场中找到更多适合员工大众创业和万众创新的可行性实施方案。因为，山西煤炭行业的员工队伍比较庞大，如果简单而又盲目地分流不利于社会安定团结;因为，只有通过划小核算单位，才能减少和节约分流创业的成本;因为，有了严密的组织性和科学分流，才能让员工具有凝聚力和向心力，才能让广大员工抱团闯市场;因为，这次煤炭行业员工分流创业不同于任何时候，必须有组织地实施跨行业突破，只有有组织地向煤炭行业以外的种养殖业等比较陌生的领域发展，才能真正突破对于煤炭本身的过度依赖，才能让煤炭企业的转型升级具有更多和更大的创新驱动力。

即便是在煤炭行业本身进行转型升级，也需要从生态环境保护的角度进行跨越式发展与创新。而且，必须向世界发达国家学习;而且，应当把原来的煤炭基地打造成具有生态环保型的生态花园;而且，可以把原来的矿山变废为宝，经过树林与花草绿化，使其变成观光旅游景区;而且，可以在矿山上进行林果业的发展。如果把煤炭矿山变成立体经济发展空间，那就是财富;如果把原来的煤矸石通过科学技术转化，使其变废为宝，那就是创新发展的核心驱动力。

如果能够通过与全国驰名高等学府进行科学技术联合公关，就能让煤炭在就地科学转化中做出大文章，就可以让煤炭行业向着精深加工闯出一条令世界刮目相看的新天地。关键在于主要领导的思想能不能更加解放一些，关键在于能不能集思广益、任人唯贤、尊重科学、依靠科学、群策群力找出路。可以说，山西煤炭行业所面临的困境和巨额债务，必须采取倒逼的办法，深化煤炭行业内部企业改革;可以说，山西煤炭行业目前所面临的困难犹如泰山压顶和如履薄冰。如果没有破釜沉舟和壮士断腕的决心与勇气，就无法走出困境。

但是，不管山西煤炭行业如何深化改革，必须始终加强党的领导，必须始终走群众路线，必须始终全心全意依靠广大员工的智慧和艰苦创业精神，必须始终坚持关心困难职工的生活，绝不能让特困职工失去对组织的信任与依靠，必须始终把团结当作战胜一切困难和险阻的力量源泉。只有这样，才能使山西煤炭行业尽快甩掉巨额债务;只有这样，才能让山西煤炭大省变成煤炭工业强省。而且，才能再也不发生煤炭产能过剩的悲剧。