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| 人社部：今年去产能工作需安置职工约50万人 |
| 来源：中国网 时间：2017/4/26 |
人力资源和社会保障部于4月25日（周二）上午10：00在人社部新闻发布厅（东城区和平里中街12号，人社部西院216视频会议室）举办一季度例行新闻发布会。人社部新闻发言人卢爱红表示，今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右，任务依然十分繁重。
以下为实录：
工人日报记者：
刚才您谈到重点群体的就业，我想问的是，大家都知道做好职工安置是化解钢铁煤炭行业过剩产能工作的重中之重，职工也都很关注。今年，人社部门还将采取哪些措施和政策，推进职工安置工作？
卢爱红：
这是当前就业领域的一项重点工作，也是化解过剩产能工作的关键和难点，直接关系到职工的切身利益，也关系到供给侧结构性改革的顺利推进。去年以来，在党中央国务院的坚强领导下，各地区各部门的共同努力，这项工作总体平稳有序。今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安置职工50万人左右，任务依然十分繁重。为了做好今年的工作，前一段时间，我部会同发展改革委等5部门共同印发了做好今年职工安置工作的通知，进一步完善了相关措施，也安排了今年的重点工作。
4月19日，国务院印发了关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见，也对职工安置工作提出了明确要求，总的看，今年要重点做好两个方面的工作。
一方面是拓宽职工分流安置的渠道。一是鼓励企业更多的内部分流，支持企业通过内部调剂，多渠道分流安置富余人员，对企业在内部转岗安置职工中开展转岗培训和创业培训的，通过专项奖补资金予以支持；二是促进转岗就业创业，实施再就业帮扶行动，为分流职工免费提供有针对性的职业指导、就业服务、就业培训等方面的服务；三是强化托底安置，对分流职工中的就业困难人员，我们将提供一对一的就业援助，各地新增的或者腾退的公益性岗位优先用于安置这些就业困难人员。
另一方面，切实保障职工的权益。一是依法处理劳动关系，继续坚持企业主体、地方组织、依法依规，做好职工安置方案的制定和实施；二是加强社保衔接，做好分流人员重新就业或者灵活就业后的参保缴费、社保关系转移接续等工作，同时妥善解决工伤人员的待遇问题；三是注重风险防范，密切关注困难地区、困难企业和困难职工，完善应对预案，妥善化解矛盾风险。 |
| 责任编辑：myadmin |
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