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首页 >> 能源要闻 >> 国务院:研究适当降低社保费率 企业直言很期待
 
国务院:研究适当降低社保费率 企业直言很期待
来源:一财网 时间:2018/9/7 

国务院总理李克强9月6日主持召开国务院常务会议,要求抓紧研究适当降低社保费率,确保总体不增加企业负担。

会议强调,目前全国养老金累计结余较多,可以确保按时足额发放,在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担,以激发市场活力,引导社会预期向好。

刚看到会议新闻的昌健鞋业有限公司董事长童水顺十分高兴。他对第一财经记者表示,如果能够降低社保费率,将对目前的制鞋业带来很大帮助。

童水顺表示,作为劳动密集型产业,制鞋企业普遍按照最低标准给员工缴纳社保费,以降低用工成本。随着工人工资的不断上涨,目前企业感受到的社保缴费压力也越来越大,而且是工厂规模越大负担就越重。

但童水顺也强调,无论政府如何规定,按规定缴纳社保是企业应尽的义务,“社保本身就是全民担负,对老百姓是非常好的。台湾也有劳保,我现在退休每月可领2-3万台币,重疾也不用负担太重。所以我愿意为我的员工交社保”。

深圳一家高新技术企业的管理人员陈谦(化名)对第一财经记者表示,现在很多企业社保不是按照员工实际工资来缴纳的,而是按照最低标准来缴纳的。

陈谦以他所在的企业为例,“我们公司一百多位员工,其中只有三四位是一线工人,其他都是白领,平均月薪一万多元。 我们前期研发投入大,研发周期也很漫长, 刚刚才实现盈亏平衡,如果全部按照员工的实际工资来缴纳,本来就不算太高的利润肯定会受到压缩。”

但从员工的角度,陈谦也承认,如果社保完全按照员工实际工资来缴纳的话,有些员工觉得很开心,虽然现在每个月到手的钱可能少了,但是退休以后可以拿回来;不过,有些员工可能觉得这样交有些勉强,因为他们希望现在能到手的钱多一点。

陈谦希望,养老保险可以考虑员工年龄和实际生活负担的变化。比如说25岁的员工缴纳5%,35岁缴纳15%。“社保中的医疗保险是现在就可以直接使用,很实惠,而养老保险是几十年以后的事,对年轻人比较遥远。年轻人一下子交那么高,现在又拿不到,生活压力也大,企业压力也大。”

童水顺正在着手准备创立自有品牌,开拓内销市场。他直言,对降低社保费率已经“迫不及待”了,一旦政策落地,将为其自有品牌争取更多的时间。

责任编辑:myadmin
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