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| 秦山核电打造国际先进的“核·芯”力量 |
| 来源：秦山核电 时间：2020/8/10 |
核燃料与堆芯技术，是堆芯燃料处的两大主线工作，也是为核电站提供源源不断动力的“核心”。秦山核电堆芯燃料处党支部党建特色品牌创建宗旨，就是将党建工作和处室主线业务工作深度融合，建设和发展 “核”燃料、堆“芯”技术两大专业技术能力，打造具有领先优势的“核·芯”能力，为秦山核电机组提供有力的“核·芯”力量支撑。
打造“核·芯”力量党建特色品牌，堆芯燃料处党支部依靠的是“一个引领，三个发挥”，即突出理念引领，发挥党员优势，发挥团队协作，发挥人才力量。
1突出理念引领
对于技术处室来说，业务和人员发展的目标理念，对于团队建设和能力建设都至关重要。为此，党支部主动出击，引领开展处室顶层理念设计，构建了“成为国内领先、国际先进的堆芯燃料管理者”的部门发展理念。处室年度规划、年终总结会议中，处室党政领导开展部门文化宣讲，让“走独立自主的科技创新之路”成为处室文化的主题被大家所接受。定期组织员工和设计院、承包商一起，开展针对专业发展的“头脑风暴”活动，让大家对处室未来业务、科技创新等提出意见建议，并择优落实到发展规划中。
科技创新文化的认同，让大家在“头脑风暴”中提出了很多创新性的思路和技术方案，包括“和信号的动态刻棒方法”成为国内独创的专利技术，4．45％和4．95％混合富集度装载的长循环设计成为国内首创技术，M310机组堆芯在线监测系统、次临界刻棒等技术也在逐渐发展，为处室创新提供助力。
2发挥党员优势
堆芯燃料处有21名党员，4名积极分子，如果能够将这些力量发挥起来，就能发挥巨大的合力。为此，党支部组织开展了“党员在行动”的系列活动，包括党员攻关项目开展、党员／青年突击队建设、党员亮身份、党员安全责任区认领四个系列活动。
党员攻关项目主要针对处室科技规划中的重点难点创新项目开展，立足于新方法，新技术的开发和应用。国产燃料组件堆内考验党员攻关项目，完成了一系列国产化燃料组件的堆内运行考验，考验件在堆运行实现零破损。推动了核燃料国产化的关键进程，为我国自主核电建设以及“中国芯”国内核电大规模应用奠定坚实基础。
党员／青年突击队主要针对现场联系紧密的处室重要工作开展，重点推动现场工作进展，保证工作进度和工作质量。2019年重点打造的2个青年突击队“秦二厂乏燃料厂内转运青年突击队”和“大修燃料及物理试验青年突击队”，很好的完成了年度78组乏燃料组件转运和4次大修工作，分别获得了公司金牌青年突击队和优秀青年突击队。
3发挥团队协作
作为生产公共处室，堆芯燃料处负责9台机组的堆芯与燃料工作，和谐坚韧的团队建设，发挥团队力量是完成“核芯”建设的重要推手。为此，党支部和处室建立一定的跨专业培养和岗位授权机制，部分工作岗位交叉实施，用“合心”推动“核·芯”成长。
为了推动团队工作，先后实施了大修项目组管理和跨科室项目管理的处室管理措施。在大修中，从来不分是“几厂”的大修，也不分是哪个科室的工作，而是以处室为单位，调配不同科室的人员，成立大修项目组，跨“厂区”实施工作，有效调动处室人力资源，确保大修工作的进度和质量；对于重点难点的项目，成立跨科室项目组，建立项目工程师、实施负责人共同推动的管理措施，充分发挥和调动全员力量攻关。
4发挥人才力量
人才是科技创新的重要力量，为了发挥人才作用，处室推行科技创新激励，在公司激励基础上，额外激励员工在论文发表，专利申报，科技成果上创造业绩；开展技术大讲堂专题活动，由处内高级职称以上人才，面向全处开展技术和方法的讲座，提升员工科技能力；推行支部前置辅导，对员工竞聘、升岗、职称评审等，组织开展前置辅导和评议，提升员工综合能力。处室先后涌现了1名浙江省优秀科技工作者，2名公司优秀科技工作者，以及浙江省青年岗位能手、公司劳动模范、公司首届十大杰出青年、公司首届“最美秦核人”等若干优秀人才，推动了“核·芯”力量成长。
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