勇担社会责任  大招员工500名
上海华东电器集团产业升级加速发展

      针对全球金融危机出现的失业率增高问题，企业如何“逆势”发展，为社会创造就业机会？最近，记者了解到上海华东电器集团通过产业调整升级，增加用工需求，今年将面向社会招收员工500名，到2012年累计扩招员工2000名，发展势头强劲。
     
      成功打造金山电气产业基地

      今年，在国内一些企业面对经济下滑风险而拉响裁员减薪的警报时，上海华东电器集团却有能力解决社会就业问题，为政府分忧，这是企业近几年科技创新，打造“金山电气产业基地”成功之举。
“现在国家最缺的就是就业岗位，企业家除了为企业创造效益，还要急政府所急，尽可能多地为社会提供就业机会。”在采访时，上海华东电器集团董事长郑荣德表示，集团2009年不仅不作经济性裁员，还要招收新员工，为社会就业做贡献。
      据介绍，集团在2009年新增的500个就业岗位主要用在集团金山电气产业基地内，将全部面向社会公开招聘，岗位包括产品技术工程师、产品技术工艺助理工程师、工业主任工程师、产品技术工人等。

      产业转型升级  企业逆势而上

      郑荣德说，华东集团近年大力实施产业转型、产业升级以及强化企业管理，为企业增强了抵御经济寒冬的“体质”。
      在产业转型、产业升级方面，华东电器集团近年来大打“技术牌”、“市场牌”，提高自主创新能力，发展拥有完全自主知识产权的核心技术，进入了市场前景良好的新领域。目前，集团已从1997年刚成立时单一的中低压元器件制造商，发展成新能源、高压输变电设备制造等产业齐头并进的综合性企业集团。在上海金山建设了高压、超高压输变电设备制造基地，引进、消化、吸收了俄罗斯全俄电工研究院的核心技术，并成立了VEI龙源电工研究院，研发、生产具有国际先进水平的110~500kV GIS/ HGIS、GCB、光电互感器和VCB等输变电产品。
      在经营管理上，华东电器集团实行现代化企业管理制度，提高了企业效率，降低了运营成本，实行的优胜劣汰的绩效考核机制也大大提升了员工素质和团队竞争力。

       变“危”为“机”  加速企业发展

      面对金融危机，作为企业，不光在经济繁荣时能创造利润，更要学会在经济萧条的状况下生存发展下去。郑荣德说，在这场全球金融危机中，对于企业来说，有危机，但也有机遇。因此，华东集团号召全体员工抓住机遇，加快企业发展。
      “目前的大形势对华东电器集团是发展的机遇，因为生产成本的降低和市场需求被激发，利于提高企业利润率。” 郑荣德说，自2008年10月份以来，原材料价格均出现较大幅度的回落，企业在完成订单的过程中，原材料可以相对较低的价格采购，使企业成本有望降低；而市场需求也将随着国家4万亿投资的逐步落实被不断释放出来。他认为，集团近年来实行的产业升级和转型正好赶上了这一轮“国家电网大投资波”，尤其是在国务院确定启动投资4万亿提振内需的十项措施中，有两条涉及电网投资：一是加快农村基础设施建设中，涉及完善农村电网的内容；二是加快重大基础设施建设中，完善高速公路网、加快城市电网改造以及加快地震灾区灾后电网建设的措施。还有，国家加大高端电网建设投资也将保证设备产品的需求，高端输配电行业的景气度将得到强有力的维持，高端输变电设备企业将面临较好的发展环境。国家电网未来两年将投入的约1万亿资金中，主要用于建设110（66）千伏及以上线路26万公里，变电容量13.5亿千伏安。这些都为电气产品制造企业发展提供了机遇。