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| 大唐国际：厚植文明“软实力” 铸魂发展“硬支撑 |
| 来源：中国能源网 作者：王维 时间：2025/5/27 |
5月23日，中央宣传思想文化工作领导小组公布第七届全国文明单位名单，大唐国际发电股份有限公司荣膺“全国文明单位”称号，为蓬勃生长的“文明之树”再添新果。
精神文明建设与高质量发展是相辅相成的。大唐国际大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建工作，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，外塑文明形象，内铸精神之魂，奏响一曲激昂奋进的文明乐章。该公司连续保持“首都文明单位标兵”称号，先后获得第九批全国学雷锋活动示范点、北京市国资委先进基层党组织等荣誉。
党建领航 精耕文明沃野
该公司始终将党建作为文明创建的“红色引擎”，以精神文明“导航”确立笃行“坐标”，以加强党的建设与生产经营深度融合为出发点，高质量推动各项任务落地生根。
该公司严格落实“第一议题”和中心组学习制度，围绕“学、思、践、悟”推行全员学习机制，将学习成果运用到提升能源保供能力、加速绿色低碳发展、破解煤电企业转型难题等实际工作中，为企业破冰、优化发展筑牢“主心骨”、注入“强心剂”。
该公司全面推进党建提升工程，着力打造“能源保供 党建领航”党建品牌，组织实施“党建引领+”重点攻关项目，创新开展“两示范两个零两评比”党建提质创效行动，每月开展“党支部责任区”和“党员示范岗”创效竞赛评比活动，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面，让党建的红色基因在精神文明建设中焕发出勃勃生机。
担当作为 践行央企责任
这是日夜坚守的汗水勋章，更是服务为民的初心见证。该公司始终牢记“国之大者”，以持续增强核心功能、提高核心竞争力为根本目标，在更好发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用的同时，进一步突出功能价值，积极亮出近年来有效履行社会责任、满足人民美好生活需要的国资央企“新答卷”。
该公司发电量达到北京市用电量的55%，供热面积约1924万平方米，承担着首都政治保电、民生供热的重大职责，并高质量完成了保电任务。持续深入开展提质增效专项行动，打造企业高质量稳增长新局面，先后荣获金紫荆“最具投资价值上市公司”等10个上市公司奖项，京津冀区域每年纳税额达20余亿元。积极践行“双碳”目标，蒙西托克托和蔚州两个百万新能源基地等项目相继投产。
在助力乡村振兴的道路上，该公司做深做实“三扶三真，五位一体”乡村振兴特色帮扶体系，涵盖14个区域。积极投身社会公益和志愿服务，圆满完成北京冬奥会、冬残奥会志愿服务任务，收到组委会感谢信；圆满完成毛主席纪念堂、西城区路口文明引导志愿服务工作，得到各级政府的高度认可，为文明创建工作注入了新的内涵。
传承积淀 厚植文化底蕴
匠心耕耘，硕果累累，该公司持续深化文明单位创建工作，系统8家基层企业持续保持全国文明单位称号，2家基层企业新获全国文明单位称号，获得精神文明类全国级荣誉56项，倾力诠释央企担当与品牌力量。
该公司常态化开展“我们的节日”“道德讲堂”等活动，让员工们在欢乐中感悟中华传统文化，增进家国情怀，培育和弘扬社会主义核心价值观。丰富文化传播载体，举办企业开放日、启明星课堂、卓越文化宣讲等活动，将企业文化深入人心。加强安全文化建设，开展岗位探亲，创新家企联防机制。
该公司建立全方位选树培育机制，从发现挖掘、管理储备到宣传推广，形成完整体系。在这一机制推动下，众多先进典型不断涌现，营造出崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围。1人获全国五一劳动奖章，44人获得行业或省级以上荣誉称号。实施“优才”培训计划，多人获国务院政府特殊津贴，多人入选“大国工匠”培养支持计划，涌现出全国、行业、集团等各层次优秀人才143名。
该公司始终践行“以职工为中心”的发展理念，聚焦职工“急难愁盼”问题。开展“五福”计划、“六最”项目，着力为职工“谋幸福”“办实事”，以提升职工心理健康素质为落脚点，倾心打造“100+1+1”工程，维护和促进职工心理健康，拓展职工幸福空间，引领职工凝心聚力推动企业高质量发展。
文明如潮，浩荡弦歌。文明“软实力”已成为大唐国际鲜明底色，也正逐步成为高质量发展的“硬支撑”，该公司将继续勇担使命、开拓进取，以奋斗开创未来，用实干托举梦想，持续擦亮“全国文明单位”金字招牌。 |
| 责任编辑：myadmin |
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